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2023

映天輝舉行青年員工座談交流會

作者：

人力資源部

為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于人才培養(yǎng)的重要論述，堅定不移實施人才強企戰(zhàn)略，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近日，映天輝組織召開青年員工座談交流會。會議由黨委副書記、紀委書記李衛(wèi)東主持，公司總經(jīng)理曾永壽、副總經(jīng)理肖敏及部分部門負責人、青年員工代表參加會議。

肖敏通報了新員工培訓、青年員工綜合能力測試工作開展情況，宣讀關(guān)于聘用20名公司通訊員的通知，提出公司在人才培養(yǎng)、員工配置等方面的工作規(guī)劃，鼓勵青年員工奮發(fā)有為，為自己、為企業(yè)的未來增光添彩。

會議舉行青年員工綜合能力測試頒獎儀式，以及師徒協(xié)議簽約儀式。25名青年員工代表結(jié)合實際工作情況，分享了個人成長感悟、個人未來規(guī)劃?，F(xiàn)場氣氛熱烈，掌聲不斷，公司領(lǐng)導(dǎo)認真傾聽青年員工的發(fā)言，與青年員工親切交流。

李衛(wèi)東提出兩點要求、三點希望。一是要求各位導(dǎo)師務(wù)必悉心教導(dǎo)徒弟，做好“傳、幫、帶”；二是要求各部門負責人務(wù)必規(guī)劃好青年員工的成長之路，因材施教，做好人才儲備。一是希望青年員工志存高遠、腳踏實地、勤學苦練，努力實現(xiàn)人生目標和人生價值；二是希望青年員工虛懷若谷、學無止境、踏實做事，將理論知識服務(wù)于實踐工作；三是希望青年員工斗志昂揚、以夢為馬、不負韶華。

曾永壽強調(diào)，一是青年員工要善于抓住平臺，充分展現(xiàn)自己；二是要找準定位和目標，分析差距，不斷朝目標奮進；三是要注重思維方式，培養(yǎng)邏輯思維、理性思維、藝術(shù)思維，將理論與實踐相結(jié)合；四是要突破自身短板瓶頸，會說、會寫、會干，做到五“勤”五“到”；五是要平衡心態(tài)，少計較比較、多學多做，成就他人、成就企業(yè)、成就自己。曾永壽對員工管理和培養(yǎng)工作提出要求，要做到“手把手”“肩并肩”“面對面”“背靠背”“心連心”，讓青年員工盡快成長成才，為把映天輝建設(shè)成為一流的綠色循環(huán)智慧型企業(yè)不懈奮斗，為映天輝高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量！