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08

2025

-

01

《2024 年責任關懷工作總結》

作者：

各部門：
    為切實提升企業(yè)本質安全、職業(yè)健康與環(huán)境保護水平，全面展現(xiàn)企業(yè)良好的公眾形象，提升企業(yè)競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《責任關懷實施準則》（HG/T4184-2011）規(guī)范要求，倡導企業(yè)“關愛員工、關愛社會、樹立企業(yè)自身形象”的發(fā)展理念，按 2024年責任關懷工作計劃切實開展責任關懷工作，現(xiàn)將工作總結如下：
一、宣傳責任關懷及教育培訓活動
    持續(xù)開展理論學習，提高思想認識。深入學習習近平關于安全環(huán)保重要論述和指示批示精神，學習宣傳貫徹黨的二十大報告精神。黨委理論中心組學習共計 8 次、40 人次參加；黨委會學習共計 13 次、80 人次參加?？偨?jīng)理辦公會學習共計 36 次、153 人次參加；安委會學習共計 4 次、154 人次參加，進一步牢固樹立安全環(huán)保紅線意識。并將學習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神，列為黨委會、總經(jīng)理辦公會、安委會等各類安全生產(chǎn)會議的，第一項必學內(nèi)容，進一步牢固樹立安全環(huán)保紅線意識。
通過公司安委會、安全工作會、安全生產(chǎn)調度會、部門(班組)會、釘釘教育培訓群等多種形式，及時傳達學習了上級主管部門和集團股東公司重要安全管理文件精神，共計 29 個，轉化公司要求 10 個，對外報送總結報告 25 個。公司結合實際，充分利用內(nèi)部宣傳工具(展板、板報、標語橫幅、 官網(wǎng))等宣傳工具,大力宣傳“責任關懷”的理念和追求目標,向社會公眾發(fā)布“責任關懷實施承諾書”，讓員工了解和接受責任關懷，并使之成為企業(yè)和員工自覺的行為和意識。
二、開展全員 HSE 教育培訓活動
    按要求開展防災減災日、《職業(yè)病防治法》宣傳周、安全生產(chǎn)月、環(huán)保宣傳月和“11.9”消防宣傳月等系列宣傳教育活動為契機，宣傳責任關懷理念、內(nèi)容及意義。制定了專項工作方案，按方案開展了宣傳日活動、安全知識競賽、年度綜合應急演練、反“三違”糾偏、安全警示教育等重點工作。強化安全教育培訓，按照年度 HSE 培訓計劃開展教育培訓工作。一是安全活動月組織開展全員安全再培訓 3 次，共計 845 人次。二是全年開展新員工三級培訓 54 人、外來人員入廠三級安全教育培訓共計 1018 人/次。三是公司主要領導組織開展安全管理能力提升1 次、共計 45 人次參加。四是邀請船級社專家組織開展事故教訓吸取培訓 1 次，共計 50 人次參加、邀請船級社專家特殊作業(yè)培訓 1次，共計 75 人次參加。
三、組織“公眾開放日”活動及化工行業(yè)交流活動
    踐行“責任關懷”，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。全面踐行“責任關懷”，達到企業(yè)與社區(qū)和諧友好。2024 年 10 月 23 日上午 9 時，我司在經(jīng)開區(qū)責任關懷協(xié)會的組織下，邀請晏家街道曹家堡社區(qū)居民 20 余人參加公眾開放活動。下午 14 時，組織化工行業(yè)組 17 家單位開展 HSE交流會。此次活動的開展，加強了我司與晏家街道曹家堡社區(qū)居民
的融洽交流，更好的落實了企業(yè)的安全環(huán)保主體責任，讓企業(yè)和社區(qū)緊密聯(lián)系，增強了企業(yè)凝聚力。加強了企業(yè)之間 HSE 交流，促進企業(yè)與諧健康發(fā)展，促進我司更好的踐行責任關懷。
四、持續(xù)開展 HSE 專項活動
  1. 持續(xù)開展強化儲運安全管理。按照危險貨物運輸“五必查”的要求，審核相關方運輸車輛、駕駛員、押運員的資質，加強對運輸車輛、罐體檢測情況查驗，確保與承運貨物相匹配；規(guī)范?；返难b卸安全操作規(guī)程，隨車發(fā)放化學品安全技術說明書。
  2. 加強環(huán)境污染防治持續(xù)做好環(huán)境風險管控。一是開展環(huán)境風險因素的識別和評價，制定并落實控制措施，減少環(huán)境污染風險。二是強化固體廢物管理，規(guī)范收集、存放并依法依規(guī)處置固體廢物。全年處置危廢 846.39 噸，加強危險廢物全過程管理，確保從產(chǎn)生到處置依法合規(guī)。三是高度重視溫室氣體管理，有序高效地開展碳排放管理工作。四是按要求開展年度土壤和地下水污染隱患排查及監(jiān)測工作，并根據(jù)結果開展土壤污染風險管控。根據(jù)相關要求開展環(huán)境監(jiān)測，并建立環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)記錄、臺賬。五是按照《綠色工廠評價通則》（GB/T36132-2018）要求，組織創(chuàng)建國家級“綠色工廠”相關準備工作。六是積極開展環(huán)境信用評價和清潔生產(chǎn)審核。堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，自覺履行環(huán)境保護法定義務和社會責任，建設環(huán)境誠信企業(yè)。
  3. 強化工藝、設備安全管理。進一步強化工藝、設備的安全管理。按照《化工過程安全管理導則》（AQ/T3034-2022）要求，及時修改完善相關管理制度、臺賬，建立完善化工過程安全管理體系。按照安全技術管理體系的要求強化變更管理。對標行業(yè)先進，全面提升本質安全環(huán)保水平；修訂和完善安全操作規(guī)程、崗位操作規(guī)程。按照設備完整性管理要求，加強設備設施生命周期管理，做好設備預防性維修，及時更新淘汰落后設備。加強工藝安全事件管理。強化工藝安全事件管理，根據(jù)“四不放過”原則，對工藝安全事件開展調查處理。嚴格落實重大危險源包保責任制，確保安全運行。
  4. 加強職業(yè)安全健康管理。加強職業(yè)病危害因素源頭治理，積極采用新工藝、新技術、新材料，取代、淘汰傳統(tǒng)落后的生產(chǎn)裝置和工藝，積極探索低毒無毒物料替換高毒有毒原料，切實從源頭減少、降低職業(yè)病危害。2024年職業(yè)病危害因素申報，對生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的危險源和職業(yè)危害因素采取有效的監(jiān)測和控制措施，在被測崗位公布監(jiān)測結果并存檔。嚴格執(zhí)行職業(yè)健康體檢，及時完善檔案管理。做好勞動防護用品的規(guī)范。按照公司的規(guī)范著裝要求，對公司的工作服樣式進行了統(tǒng)一性的調整，采購一般工作服800套，防靜電、防酸堿工作服300套。
  5.嚴格落實防暑降溫工作。高度重視高溫汛期帶來的新變化新風險新問題，在高溫作業(yè)場所增加必要的通風或者降溫設備，為員工提供必要的個體防護用品和防暑降溫物品、藥品，在高溫期間公司主要領導多次檢查慰問生產(chǎn)現(xiàn)場人員防暑降溫工作，發(fā)放藿香正氣液 2650 盒、板藍根顆粒 473 袋、風油精 450 盒、綠豆2380 斤、白糖 2380 斤、十滴水 200 瓶、涼茶包 473 袋。
  6. 加強作業(yè)安全管理。按照《安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動實施方案》7 月完成了電子作業(yè)票系統(tǒng)搭建，9 月份正式試運行，組織公司級電子作業(yè)票培訓 2 次，共計 54 人參加。持續(xù)推動了特殊作業(yè)提前報備，預先編制特殊作業(yè)藍本的專項工作。全年辦理特殊作業(yè)票證 5751 次，同比增加 1437 次。主要原因臨時用電和抽堵盲板作業(yè)規(guī)范管理，特殊作業(yè)票有所增加。
  7. 安全文化建設。深入開展安全活動、消防宣傳月工作，提升全員安全消防意識。制定了專項工作方案，按方案開展了宣傳日活動、安全知識競賽、年度綜合應急演練、反“三違”糾偏、安全警示教育等重點工作。
五、對員工、周邊學校、社區(qū)、敬老院開展慰問
    關愛干部員工，穩(wěn)定員工收入，在員工生日，寄送賀卡及慰問金，展現(xiàn)企業(yè)的“愛”和“溫度”。開展夏送清涼、金秋助學等活動；定期走訪慰問有困難的黨員、干部、員工、老人，深入了解受訪人員面臨的問題和困難，設法為他們排憂解難；鼓勵他們樹立信心，克服困難，將組織的關懷和溫暖送到大家的心坎上，凝心聚力，引導他們?yōu)槠髽I(yè)的改革發(fā)展添磚加瓦。改善工作環(huán)境，堅持業(yè)績導向，合理提高員工收入水平，共建共享，不斷提升員工的幸福感、安全感、獲得感和認同感。
六、加強宣傳，增進了解，提升形象
  1. 新制作公司宣傳片，擴大影響，普及化工常識。
  2. 制作與公司產(chǎn)品相關的科普小冊子，通過各種渠道發(fā)放到社區(qū)民眾手中，讓民眾了解化工、知曉化工、提升企業(yè)形象。
七、掌握輿情動向，正確引導
    了解掌握區(qū)應急局、區(qū)生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站，進行正面說明、引導和反饋。保持與當?shù)匦旁L辦、公安網(wǎng)監(jiān)大隊的聯(lián)系，有異常情況，及時匯報。
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